培训课件结构卡 No.50
职场适配 85 结构质量 72
页型序列
1. 封面→2. 目录→3. 背景→4. 概念页→5. 方案页→6. 方案页→7. 方案页→8. 方案页→9. 方案页→10. 方案页→11. 方案页→12. 案例页
叙事弧
概念 → 原则 → 差异化 → 流程 → 技巧 → 实战
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | {岗位}OJT培训实战系列——{主题} | 系列定位、核心主题 | 无 |
| 2 | 目录 | {主题}培训大纲 | 模块列表 | 无 |
| 3 | 背景 | {岗位}OJT培训实战系列——{主题} | 引导提问、角色定位 | 无 |
| 4 | 概念页 | {岗位}OJT的定义与核心价值 | 定义阐释、适用场景 | 无 |
| 5 | 方案页 | 开展OJT的三大目的与最终目标 | 目的清单、目标递进 | 无 |
| 6 | 方案页 | 开展OJT的六项管理原则 | 原则清单 | 无 |
| 7 | 方案页 | 按能力适配原则开展差异化OJT | 能力矩阵、任务匹配 | 四象限矩阵图 |
| 8 | 方案页 | 针对不同能力特点员工的OJT要点 | 特点分类、任务安排建议 | 表格 |
| 9 | 方案页 | 如何激发员工内在意愿 | 辅导方法、讨论题 | 无 |
| 10 | 方案页 | OJT标准流程：说-做-练-评 | 流程步骤、常见问题 | 流程图 |
| 11 | 方案页 | OJT沟通与激励技巧 | 倾听、赞美、激励 | 技巧清单图 |
| 12 | 案例页 | OJT实战练习示例——{岗位}可培训任务清单 | 任务示例、可选项目 | 表格 |