培训课件结构卡 No.83
职场适配 75 结构质量 72
页型序列
1. 封面→2. 目录→3. 背景→4. 观点页→5. 案例页→6. 观点页→7. 方案页→8. 方案页→9. 方案页→10. 观点页→11. 案例页→12. 方案页→13. 案例页→14. 结论页
叙事弧
为什么重要→怎么做→如何驱动增长
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | {领域}核心能力训练营：{方法论} | 课程名称、副标题 | 无 |
| 2 | 目录 | 课程目录：{模块一} · {模块二} · {模块三} | 章节列表 | 无 |
| 3 | 背景 | {岗位}日常决策中的{问题类型} | 痛点提问 | 无 |
| 4 | 观点页 | 为什么要做{分析动作} | 主观局限、客观标尺 | 无 |
| 5 | 案例页 | {知名公司}通过{分析动作}实现{业务结果} | 案例事实、数据结论 | 数据对比图 |
| 6 | 观点页 | {分析动作}的三大价值 | 价值点1、价值点2、价值点3 | 无 |
| 7 | 方案页 | 如何进行{分析动作}：{步骤一} · {步骤二} · {步骤三} | 流程步骤 | 流程图 |
| 8 | 方案页 | {宏观指标}拆解：权责对等 · 责任到人 · 可拼合 | 拆解原则、指标构成 | 指标拆解树 |
| 9 | 方案页 | 从宏观到微观：{指标}的{维度}拆解 | 用户行为、用户特征、渠道来源 | 漏斗图 |
| 10 | 观点页 | {分析动作}的“术”与“道” | 术：行业借鉴、道：护城河构建 | 无 |
| 11 | 案例页 | {分析动作}踩坑警示：{现象}背后的{原因} | 异常现象、归因分析、避坑要点 | 对比图 |
| 12 | 方案页 | {分析动作}的基本思路与{方法名称} | 分析思路、方法论、工具 | 框架图 |
| 13 | 案例页 | {行业}案例：如何提升{核心指标} | 业务挖掘、计划制定、数据拆分、洞察提炼、商业决策 | 案例流程图 |
| 14 | 结论页 | {分析动作}驱动增长的闭环体系 | 模型介绍、北极星指标、课程预告 | 模型图 |