培训课件结构卡 No.53
职场适配 80 结构质量 85
页型序列
1. 封面→2. 目录→3. 背景→4. 数据页→5. 方案页→6. 方案页→7. 数据页→8. 方案页→9. 数据页→10. 方案页→11. 方案页→12. 数据页→13. 方案页→14. 方案页→15. 方案页→16. 方案页→17. 方案页→18. 结论页
叙事弧
认知觉醒 → 个人成功 → 人际成功 → 持续更新
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | {领域}高效能人士成长体系 | 主题、副标题、主讲人 | 无 |
| 2 | 目录 | {领域}成长体系：{数字}个核心习惯 | 章节概览 | 无 |
| 3 | 背景 | {领域}从业者的思维定式与认知局限 | 认知误区、思维陷阱 | 无 |
| 4 | 数据页 | {领域}从业者的常见观念 vs 事实辨析 | 观念清单、事实对照 | 无 |
| 5 | 方案页 | {领域}效能提升：以原则为中心的思维模型 | 原则定义、效能公式 | 无 |
| 6 | 方案页 | {领域}习惯养成：知识、技巧与意愿的三角模型 | 习惯构成、成长路径 | 无 |
| 7 | 数据页 | {领域}个人成长三阶段成熟模式图 | 阶段划分、特征描述 | 成熟模式图 |
| 8 | 方案页 | {领域}第一习惯：从受制于人到操之在我 | 选择自由、人类天赋 | 无 |
| 9 | 数据页 | {领域}影响圈与关注圈的边界分析 | 圈层对比、行动策略 | 影响圈图 |
| 10 | 方案页 | {领域}第二习惯：以终为始的目标设计法 | 领导与管理、生活中心 | 无 |
| 11 | 方案页 | {领域}目标设定的五步落地流程 | 步骤拆解、目标平衡 | 无 |
| 12 | 数据页 | {领域}时间管理矩阵：重要与紧急的四象限 | 象限分类、行为特征 | 时间管理矩阵 |
| 13 | 方案页 | {领域}人际关系：情感账户的存提款法则 | 存款行为、提款行为 | 无 |
| 14 | 方案页 | {领域}第四习惯：六种思维模式的抉择 | 思维类型、双赢品格 | 无 |
| 15 | 方案页 | {领域}第五习惯：从自传式回应到同理心倾听 | 倾听层次、沟通误区 | 无 |
| 16 | 方案页 | {领域}第六习惯：统合综效的第三方案创造 | 合作结果、融合智慧 | 无 |
| 17 | 方案页 | {领域}第七习惯：四维更新的持续投资 | 更新维度、成长策略 | 无 |
| 18 | 结论页 | {领域}七大习惯的协同成长闭环 | 习惯关联、行动号召 | 无 |