培训课件结构卡 No.52
职场适配 80 结构质量 85
页型序列
1. 封面→2. 目录→3. 背景→4. 背景→5. 背景→6. 问题页→7. 背景→8. 方案→9. 方案→10. 方案→11. 方案→12. 方案→13. 案例→14. 方案→15. 方案→16. 方案→17. 结论→18. 封底
叙事弧
认知流程 → 规划体系 → 详细设计 → 优化运作 → 机制保障
逐页骨架
| 页 | 页型 | 标题句式（模板） | 要点类型 | 图表 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | {行业}企业流程体系{动作}与{动作} | 主题、主讲人、日期 | 无 |
| 2 | 目录 | {主题}目录 | 章节列表 | 无 |
| 3 | 背景 | {企业}流程的定义与关键要素 | 概念定义、要素模型 | SIPOC 模型图 |
| 4 | 背景 | {企业}模型：战略、流程与管理体系框架 | 外部要素、内部要素、关联关系 | 企业生态模型图 |
| 5 | 背景 | {企业}流程体系的设计范围与层级 | 流程分类、层级关系、价值定位 | 流程层级结构图 |
| 6 | 问题页 | {企业}开展流程建设的动因分析 | 外部驱动、内部驱动、核心结论 | 内外因对比图 |
| 7 | 背景 | {企业}流程型组织演进路径 | 发展阶段、驱动模式、组织形态 | 组织演进阶梯图 |
| 8 | 方案 | {企业}流程体系规划方法与架构 | 规划定义、分层分级、体系融合 | 流程全景图模板 |
| 9 | 方案 | {主题}目录 | L0-L3 层级说明、分解原则、行业参考模型 | 分层架构示意图 |
| 10 | 方案 | {企业}流程详细设计基本原则 | 设计原则、统一标准、可视化工具 | 原则清单图 |
| 11 | 方案 | {企业}流程详细设计关键方法 | 5W2H 要素、角色定义、模板规范 | 5W2H 要素图 |
| 12 | 方案 | {企业}跨部门流程优化方法论 | 五步法、目标选择、团队组建 | 流程优化五步法图 |
| 13 | 案例 | {企业}现状流程建模与诊断 | 故事板、面谈问题、As-Is 模型 | 现状流程图 |
| 14 | 方案 | {企业}未来流程绩效目标设定 | 绩效指标、对标参数、目标设定 | KPI 目标对比表 |
| 15 | 方案 | {企业}流程重设计技巧与应用 | 优化技巧、配套优化、客户接触点 | 技巧应用矩阵图 |
| 16 | 方案 | {企业}流程试运行与正式文档化 | 试运行步骤、文档规范、平台支撑 | 流程文档结构图 |
| 17 | 结论 | {企业}流程管理机制与持续改进 | PDCA 循环、组织保障、激励体系 | PDCA 循环图 |
| 18 | 封底 | {主题}总结与行动建议 | 核心要点、下一步行动 | 无 |